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承担公共卫生服务协管职能,对万荣辖区的食品安全、饮用水卫生、职业危害、学校卫生、非法行医(采供血)协管巡查,受理社会举报、投诉安全隐患案件,搭建信息交流平台,相互沟通,理解支持,健康和谐。

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万荣县2012年卫生监督协管项目考核办法  

2012-03-05 17:24:48|  分类: 文件收藏 |  标签: |举报 |字号 订阅

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         为了全面落实万荣县卫生局《二0一二年公共卫生项目工作安排意见》万卫字(2012)1号“卫生协管项目按县卫生监督所计划安排进行考核及经费兑现”要求,依据《关于制定下发2012年基本公共卫生服务项目考核标准的通知》,结合万荣县乡镇卫生监督协管考核标准,特制定本考核办法。

一、     考核原则

1、         坚持客观、科学、公平、公正、公开的原则:

2、         坚持检查与抽查、明查与暗访相结合的原则;

3、         坚持日常监督考核与定期考核相结合的原则;

4、         坚持卫生监督协管绩效考核与经费兑现的原则;

二、     考核对象

各乡镇卫生院。

三、     考核机构

由卫生监督所公共卫生监督协管领导组进行考核,呈报县卫生局公共卫生项目考核组抽检复核。

四、     考核的内容和标准

考核项目占分比值:组织机构,制度建设(10)、本底资料清楚健全有计划和安排(20)、检查督导考核 (55)、信息报送(5)、举报投诉,应急处置(10)总分为100分。

   考核的档次:考核结果分三个档次,90分以上为优秀,90—80分为合格,低于80分进行整改,二次验收不合格不予兑现经费。

考核标准:见附表《公共卫生监督协管乡镇考核标准》

五、考核组织分工

考核采取日常监督考核与定期考核相结合方式。卫生监督所项目考核组每季度开展对各乡镇卫生院项目检查督导,半年及全年进行两次综合评估考核并依据考核结果兑现项目经费;各乡镇卫生院、每月对各村卫生室开展工作督查,半年及全年对各村卫生室、进行两次综合评估考核,接受县项目考核组对卫生监督协管项目考核的抽查复核。主要步骤:

1、查阅文件资料。查阅乡镇卫生院的协管机构、制度、计划、总结、统计报表、监督档案、影像资料等。

2、现场检查与抽查、明查与暗访相结合的方式,核查从业单位本地资料、证照情况;对信息报送、举报投诉、应急处置等全面考核。

六、考核结果应用

年度考核结果作为全额兑现各单位基本公共卫生服务经费重要依据。考核结果与项目下拨经费挂钩,考核合格,得分在90分及以上的按项目总经费全额下拨;考核不合格,得分低于80分(不包括80分)的要限期进行整改,整改达标后予按项目总经费的90%拨款,如整改仍不达标的不予拨付,并取消其下年度项目工作服务资格。对考核优秀,得分90分以上的单位和工作人员,予以通报表扬,并酌情予以奖励,并呈报县卫生局公共卫生股备案。考核结果以通报形式进行公布。

七、监督管理

在所公共卫生监督协管项目领导组的领导下,在县公共卫生项目股的监管下进行,在日常监督考核与定期考核中,发现项目实施单位以及工作人员责任心差、工作能力差、任务完成差、甚至有弄虚作假,骗取项目经费的,或者有违反卫生监督员五条禁令等违规行为,视情节轻重,分别给予通报批评、限期整改、取消提供公共卫生监督协管资格,相关工作人员予以解聘,撤销相关单位责任人职务等相应的处罚措施。对于违法乱纪、以权谋私,触犯刑律的,报由司法部门依法追究刑事责任。

附:1、《公共卫生监督协管乡镇考核标准》

       2、2012年公共卫生监督协管项目预算考核表

                                                                                                                                二〇一二年三月五日

 

共卫生监督协管乡镇考核标准
项目 标准 分值 方法 评分标准 得分
1、组织机构,制度建设(10) 有公共卫生协管组织机构及专职人员2-3名,有办公场所 5 机构上墙 缺一项扣2分,扣完为止  
建立公卫协管工作制度,工作职责,案件
移交制度,档案管理制度,学习培训制度
5 查看制度 制度健全的5分,缺一项扣1分,扣完为止  
2、本底资料清楚健全有计划和安排(20) 掌握辖区内职业卫生,公共卫生,集中、
二次供水、医疗、学校及餐馆基本情况。
10 查看文字资料 每缺一个项扣1分  
有卫生协管年初工作计划,分段工作小结 5 查看资料 每缺一项扣2分  
完成上级交付的各项工作任务。 5  查看工作情况记录 一次工作未完成扣2分,扣完为止  
3、检查督导考核 (55) 协管员每季度要开展一次卫生法律法规宣传活动,有记录和资料
6 查文字、图片及
影像资料。
未开展一次扣2分,资料不健全,工作不规范一项扣1分。  
实施日常性卫生监督巡查、制作《现场检查记录》,对有问题的单位必须下达《卫生意见书》,督促整改,全年辖区内巡查覆盖率达100%。 20 查现场记录和意
见书
每缺一户资料扣0.5分,全年覆盖率每下降5个百分点扣3分。  
对有职业危害的单位,要巡查、申报、登记 4 查看记录和资料 对未报的扣1分,不规范扣0.5分  
被考评单位:(盖章)           负责人签字:            考核组负责人签字:       成员:
公共卫生监督协管乡镇考核标准
项目 标准 分值 方法 评分标准 得分
  集中式和二次供水单位,有卫生许可证、供水人员有健康合格证,培训合格证。
6 查看记录和资料 缺一项扣1分。  
学校卫生,新生体检率达95%,对学生进行
卫生健康讲座1次/年
6 查体检表、讲
座稿。
未完成一项扣2分。体检率每下降5个百分点扣1分扣完为止。  
餐饮、公共场所从业单位,有卫生许可证,从业人员有健康证,培训合格证,巡查每年不少于4次, 6 查看巡查记录 缺一项扣1分,巡查少一次扣1分。  
农村红白喜事聚餐宴请,落实申报制度   ,厨师要有健康合格证证,每年最少培训1次, 7 查登记和培训资料 一项不到位扣2分。  
 4、信息报送(5) 每月18日前报卫生协管巡查登记表和卫生协管信息报告登记表。 5 查时间和报表 缺1次扣1分,扣完为止  
5、举报投诉,应急处置(10) 严厉打击和取缔非法行医、游医人员,大
案要移交。
5 有工作记录和报
告记录
有报告得2分,有记录得3分。  
发现虚假医疗广告,经销保健食品,非法义诊等行为进行举报。 0 查看报表 举报一次,经核实,每次奖励1分,隐瞒不报扣2分  
投诉、举报受理有登记、报告、处理结果 5 有记录 有一项得1分,缺项扣1分,扣完
为止
 
被考评单位:(盖章)           负责人签字:            考核组负责人签字:       成员:

附件:2、2012年公共卫生监督协管项目预算考核表
序号 辖区 服务人口 经费预算 金额 考核依据 考核结果 备注
巡查信息数量 事件处置信息 百分考核 得分 金额  
1 解店镇   1.98              
2 里望乡                  
3 南张乡                  
4 通化镇                  
5 裴庄乡                  
6 光华乡                  
7 荣河镇                  
8 王显乡                  
9 贾村乡                  
10 高村乡                  
11 汉薛镇                  
12 皇甫乡                  
13 万泉乡                  
14 西村乡                  
16 社区                  
17 社区                  
18 社区                  
15 社区                  
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